Features 01 属性に関わらず自分らしく暮らせる社会へ
地域で暮らす人々が、多様な立ち場や価値観を取り入れ、地域づくりの力に。そんなダイバーシティの地域活動が、シーズプレイスの原点です。性別に関わらずすべての人が自分らしく活躍できる社会の実現を目指し、自治体や企業と協力しながら、様々なかたちで啓発支援を行っています。
Features 02 自治体・法人のダイバーシティ推進に向けて
現在、国立市と武蔵村山市で施設運営の指定管理・受託事業を行うほか、多摩地域を中心としたダイバーシティ・男女共同参画事業を行っています。社内では「ダイバーシティ・ガバナンスコード」を掲げ、男女共同参画事業に関わらず、すべての事業をとおして性別に関わらず、自らのポテンシャルを最大限に発揮できる社会の実現に向けて、私たちの男女共同参画・ダイバーシティ・DEIのプログラムがその実現をサポートします。
取り組み内容や大切にしていること
-
ダイバーシティ・ガバナンスコード
シーズプレイスでは、全ての事業を通して多様性・公平性・包括性（DEI）を企業活動・行動規範の根幹に据え、実践に務めています。「DEI（多様性・公平性・包括性）ガバナンスコード」を制定し、各事業を通して、地域の幸せをデザインし、社会の課題に真摯に向き合い、未来のために種をまき育てる姿勢を大切にしています。
-
自治体・法人の男女共同参画事業
すべての人が自分らしく活躍できる地域社会に向けて、様々な男女共同参画推進事業を提案しています。男女共同参画イベントの企画・運営、住民・職員向けジェンダー平等研修・ワークショップの実施、 企業・地域団体との連携促進などを行っています。
-
信頼と実績
シーズプレイスの創立以来、「性別に関わらず自分らしく生きる社会」の実現に向けて取り組んで参りました。豊富な知識と数多くの企業や自治体で高水準のプログラムを提供いたします。
【実績】
・国立市立「くにたち男女平等参画ステーション」運営（2018年～） ・武蔵村山市立「緑が丘ふれあいセンター」指定管理事業(2019～) ・各自治体での受託実績（新宿区・立川市・武蔵村山市・清瀬市・東大和市・小平市他）
データ
パラソル1年間の相談数
2153
※2024年度
