サービス内容

領域：

• しごと
• DEI

事業：

• ビジネスサポート

意見を自由に述べられる心理的安全性を確保し、チームの力を高め、ハラスメントのない職場環境を提供します。そして、互いに育ち合い、成長し続ける組織を目指します。自分と他者が共に生きるこの社会で、人々が尊重され、平等に機会が与えられ、安心して成長できる包括的な社会を実現するために、企業に対してDEIコンサルティングサービスを提供しています。

3つの特徴

1. 

   多様性を尊重した働き方関連制度の設計・導入

   シーズプレイスは、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2024」において、最高評価である「ベストワークプレイス」認定を取得し、かつ認定企業の中でも、ダイバーシティスコアの点数が高く、ロールモデルとなるような取組みを評価される「D&Iアワード賞」をスタートアップ部門で受賞しています。D&Iアワードは、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。日本で活動する企業のD&Iの取組みを可視化する100項目の評価指標「ダイバーシティスコア」で採点し、スコアに応じて認定が授与され、特に「ジェンダー」「LGBTQ+」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の５つの視点に注目して評価が行われます。このような経験を基に、企業様にも具体的にDEIに関する制度設計や導入が可能です。

2. 

   DEIに関する意識向上と実践のための社内研修、啓発

   DE&I（Diversity, Equity, and Inclusion）やアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）に関連する研修を企業向けに設計する際には、参加者が自らの意識や行動を振り返り、職場環境をより包括的にするための具体的なステップを学べる内容にすることが重要です。一方的な情報提供だけでなく、グループディスカッションやロールプレイを用いて、実践的に研修、啓発を行います。

3. 

   インクルーシブな視点でのウェブサイトやパンフレットなどの広告物の制作

   DE&Iに配慮していない広告やクリエイティブは、現代の消費者から批判を受ける可能性があります。特に多様性や平等に対する感受性が高まる中で、偏見を助長するような表現は企業の評判に深刻なダメージを与える恐れがあります。DE&Iに配慮したコンテンツを提供することで、こうしたリスクを未然に防ぎ、企業の社会的な信頼性を保つことができます。

サービス詳細