シーズプレイス2人目の育休社員であり、初の育休パパが、
ママと共に2か月の息子ちゃんの元気なお顔を見せに来てくださいました！
0歳児保育をしている我が社でも、2か月の赤ちゃんは、なかなかのレアキャラ。
ふにゃふにゃで良い匂いで水分が滴るキラッキラの瞳のベビちゃんは
超人気で、抱っこの奪い合いとなってました！
育休パパTさんは、新生児ベビちゃんとの貴重で濃い時間と、
産褥期ママのケアをしながらの生活を送ることができたことを本当に喜んでくれて、
職場のみなさんに感謝してくれました。
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父親育休がまだ2%未満の頃にNPOダイバーシティコミュを立ち上げ、
啓蒙啓発活動をしてきましたが、それから12年、
今では男性育休取得率は20%に近づいています。
休業の長さや、その内容の議論もありますが、
先ずはそれが「特異な事例」でなくなるという前例を積むことが必要と思います。
実際に育休に対応する企業となってみると、正直クリティカルな課題も多くありますが、
生まれ育つ命は何ものにも変え難い大切な「みらいのたね」。
私たちには、そのたねが育つ土壌を肥沃にしていく責務があります。
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「未来のために何ができるか」
私たちがやるべき事業で未来のたねを育てていきます🌱
シーズ2人目の育休パパ社員も、もうすぐなので楽しみです😊
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石橋副社長とはコーデや持ち物が被ることが多すぎで、
今日も、もはや偶然ではなく必然で必笑です…