今日から夏期インターンシッププログラム第二弾。
多摩ブルーグリーン倶楽部経由のご紹介で、
4大学5名の学生さんを選抜させていただきました。
みなさんのエントリーシートの内容が素晴らしく、社内のみんなに共有したいくらいです。
うちの会社を客観的にこう見てくれてる若い人たちが居るんだよーと。

さて、インターン生はNPO時代から大学経由で受け入れてきましたが、
当時は武蔵村山の男女センターの運営だけだったので、
NPOに興味ある学生や公務員志望の学生が多かった印象です。
でもここにきて、学生の起業志向、ジェンダー平等、
SDGsや社会課題への関心の高さなどの視野の広がりや、
事業内容というより、うちの会社の在り方自体に興味を持って
応募してくれた学生がほとんどで、ホントに嬉しい。

今日は初日だったので、私から会社の成り立ちや事業の紹介、
そしてエンゲージメントカードを使って、みんなのコアバリューの見える化をしました。
自分の意見をわかりやすく丁寧に伝える力、本当に素晴らしかったです。

これからの社会や次世代を育てて行くZ世代の人たちを、
新卒でごそっと採用できるような会社に育てるのも
「みらいのために何ができるか」というCsのミッションの大切な一つだな、と思いました。
がんばる〜🤝